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Mensagem |
iS_LaSh
Veterano |
# nov/07
Fala ai galerinha,
Trabalho num lugar onde me prometeram muito mais nao cumpriram nada ... tem 2 anos isso,
Hj ganho o que me prometeram em outro lugar, ainda continuo trabalhando nos 2 lugares e estou querendo sair desse trampo mais antigo meu ...
Trabalho aqui tem 2 anos com cateira assinada e tudo mais ...
Caso eu entregue o chapéu lá na diretoria, o que eu tenho de direito ???
Trabalho tem 2 anos sem tirar folga tambem ... creio que me devem as tais Férias Vencidas ...
Aguardo alguma ajuda
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Jiuvaskala
Veterano |
# nov/07
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Trabalho tem 2 anos sem tirar folga tambem ... creio que me devem as tais Férias Vencidas ...
em cash!!
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brunohardrocker
Veterano |
# nov/07
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Normal, unica coisa que não pode acontecer é o chefe colar no teu ouvido e gritar:
PEDE PRA SAIR! PEDE PRA SAIR!
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Expertsoad
Veterano |
# nov/07
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iS_LaSh
Putiz, você ta "feito" por um tempo, eu trabalhei quase 1 ano de carteira assinada, depois fiquei 4 meses recebendo grana e só coçando o saco o dia todo.
Creio que vai receber um acerto bacana e pegar no mínimo 5 mêses de pagamento.
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Simonetti
Veterano |
# nov/07 · Editado por: Simonetti
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iS_LaSh
o que eu tenho de direito ???
Basicamente, nada.
Você pegará:
proporcional do 13º aos meses trabalhados no ano. Proporcional de férias dos meses trabalhados desde suas últimas férias gozadas (no seu caso, 2 anos de férias integrais).
em termos de FGTS, seguro desemprego, indenização, etc, você não tem direito a nada.
Você é obrigado por força de lei a dar aviso prévio de 30 dias. Daí, 4 coisas podem acontecer:
- você cumprir o aviso pelos 30 dias, e receber por eles
- você desejar sair imediatamente , e a empresa te dar os trinta dias (ou seja, você não trabalha e recebe por eles).
- você desejar sair imediatamente, e a empresa aceitar fazer um aviso prévio retroativo
- você desejar sair imediatamente, e a empresa te cobrar os 30 dias + indenização
Esta última opção, por pior que pareça, é prevista em lei. Se você quiser sair imediatamente, sem cumprir aviso, a empresa tem o direito de te exigir indenização pelo seu não-trabalho.
Os 4 casos, qual vai acontecer, depende muito do seu relacionamento com a empresa, e, sobretudo, do seu acordo com seu empregador.
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russobass
Veterano |
# nov/07
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iS_LaSh
o que vc faz no trabalho?
quais suas atividades??
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Simonetti
Veterano |
# nov/07
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Expertsoad
Putiz, você ta "feito" por um tempo, eu trabalhei quase 1 ano de carteira assinada, depois fiquei 4 meses recebendo grana e só coçando o saco o dia todo.
Isto se chama seguro-desemprego, e quem paga é a Caixa.
Ele não tem direito a isto. Somente tem direito a seguro-desemprego quem é demitido sem justa causa e apenas enquanto está desempregado.
Ele está empregado, e pedirá demissão, 2 fatores que o impedem de pedir seguro-desemprego. Estou supondo que o 2º emprego dele seja CLT também.
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Irmao_Caminhoneiro_Shell
Veterano |
# nov/07
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iS_LaSh
Se você arrumar trabalho em outra empresa você não precisa cumprir 30 dias
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iS_LaSh
Veterano |
# nov/07
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Simonetti
Tipo, meu patrão ainda é meu tio, isso que vai pesar ainda, vai ficar torrando o saco da familia falando que eu deixei ele na mão ...
Agora... e se eu for demitido ??? o que muda nisso ???
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Larizinha
Veterano |
# nov/07
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iS_LaSh
Cra não se ilude..todo emprego é assim: pra você entrar te prometem o mundo depois..desiste!
Bom eu se fosse você tentaria um acordo pra você não perder muita grana . Melhor ainda, seria se você dissesse que está insatisfeito e deixassem eles te mandarem embora, mas isso pode demorar um pouco e tals...
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iS_LaSh
Veterano |
# nov/07
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Simonetti
Ele não tem direito a isto. Somente tem direito a seguro-desemprego quem é demitido sem justa causa e apenas enquanto está desempregado.
Nao vou trabalhar com carteira assinada nos proximos 6 meses nao ...
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Dogs2
Veterano |
# nov/07 · Editado por: Dogs2
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a consequência é vc ser demitido
respondi bem? - by Nhonho
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Expertsoad
Veterano |
# nov/07
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Simonetti
Ah sim! Mas ele pode entrar em acordo com o patrão.
Eu pedi pra sair mesmo. Mas consegui fazer acordo com o chefe.
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iS_LaSh
Veterano |
# nov/07
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Larizinha
Cra não se ilude..todo emprego é assim: pra você entrar te prometem o mundo depois..desiste!
2 anos esperando boa vontade de quem nao tem nenhuma, por isso quero vazar ...
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Simonetti
Veterano |
# nov/07 · Editado por: Simonetti
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iS_LaSh
Seu segundo emprego é com carteira assinada também? Ele é registrado de alguma forma em carteira?
Digo isto, porque, se não for, você pode fazer o seguinte:
Faça um acordo com seu empregador, dele te demitir sem justa-causa. Ele terá que te pagar 40% do FGTS, mais um tanto de coisa. Você devolve isto a ele, ou nem recebe, ou seja, não custará nada a ele. Mas lembre: você ainda terá direito e deverá manter, o que for referente a 13º e férias.
Pro seu lado, no entando, será bom, pois você poderá sacar o FGTS (total), e pegar seguro desemprego por 6 meses.
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Larizinha
Veterano |
# nov/07 · Editado por: Larizinha
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iS_LaSh
Deixa eu te dizer: você faz o seu melhor e sabe o que você ganha? No máximo um elogio!!!!!
Eu tava assim também: Dei um jeito de espallhar meu curriculum recebi proposta, aí quando fui sentar pra fazer acordo e falei da proposta eles cobriram...hehe Só assim meu amigo. O dia que verem que você tá vazando aí eles tomam uma aitude!!!
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Simonetti
Veterano |
# nov/07
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Expertsoad
Eu pedi pra sair mesmo. Mas consegui fazer acordo com o chefe.
Exato... é o caso que eu postei acima. Legalmente, para efeitos trabalhistas, o seu foi demissão sem justa-causa. Tem muito acordo deste tipo.
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gsprs
Veterano |
# nov/07
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Simonetti
Pro seu lado, no entando, será bom, pois você poderá sacar o FGTS (total), e pegar seguro desemprego por 6 meses.
Blza, ams depois dos 6 meses ele liga a carteira novamente nesse mesmo emprego. Caso ele saia do emprego mais tarde de vá fazer o acerto, provavelmente a empresa não irá pagar a quantia referente ao perído em que a carteira ficou desligada...
É tipo financiamente, vc pega o a grana, mas paga juros por isso hehehehhee
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Simonetti
Veterano |
# nov/07 · Editado por: Simonetti
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gsprs
Não é vantagem, pois ele perde muito mais que ganha.
Ele vai poder sacar o FGTS e ter o seguro-desemprego, mas neste período todo, trabalhando informalmente, ele não terá direitos como o próprio FGTS, 13º, férias, etc, etc, etc. Além do quê, como não estará sendo feito depósito de INSS, estas, coisas, ele vai atrasar em 6 meses a aposentadoria.
Se colocar na ponta do lápis, não é negócio.
É tipo financiamente, vc pega o a grana, mas paga juros por isso hehehehhee
Neste caso, os juros são maiores que o benefício da grana.
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gsprs
Veterano |
# nov/07
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Simonetti
Pois é cara..
Cheguei a mesma conclusão que você.
As vezes o cara não tem outra saída, mas é bom evitar fazer este tipod e coisa.
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Bob do recife
Veterano |
# nov/07
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Quais as consequencias de pedir demissão de um trampo?
ficar desempregado :)
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iS_LaSh
Veterano |
# nov/07
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Simonetti
Saca só o que eu to planejando...
Eu converso com meu tio aqui desse trampo que eu quero sair, Tento propor um acordo pra ele me demitir sem justa causa e nao me pagar o acerto que seria se tivesse me demitido mas porem com o acerto do 13º desse ano mais as 2 férias vencidas ...
Seria o correto ??? Dpois o que vem a ser esse FGTS ??? é uma quantia que eu pegaria a vista da caixa ??? como funciona essa parada e esse lance de 5 meses recebendo meu salário sem trabalhar ???
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maggie
Veterana |
# nov/07
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Simonetti
Você é obrigado por força de lei a dar aviso prévio de 30 dias.
Tem a opção de apresentar a carta de outra empresa onde você vai trabalhar, daí dispensa desses 30 dias
em termos de FGTS, seguro desemprego, indenização, etc, você não tem direito a nada.
Isso que phode..
Tem um site legal pra calcular essas tranqueiras:
clique aqui.
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Kensei
Veterano |
# nov/07
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Simonetti
Isto se chama seguro-desemprego, e quem paga é a Caixa.
Discordo, quem paga somos nós, contribuintes do fundo. Vagabundos que cometem fraude, estão metendo a mão no meu bolso. Vagabundos que são vagabundos e acham isso bonito mereceriamser empalados.
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Simonetti
Veterano |
# nov/07
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iS_LaSh
É por aí sim. Você e seu empregador entram em acordo, e vai depender dele aceitar ou não. O que é direito seu se você pedisse demissão, você mantém. O que ele te pagaria de indenização se fosse te demitir, ELE retém. Revisando: apenas 13º e férias.
FGTS é o seguinte:
Todos os empregados contratado segundo a CLT, têm direito a um depósito mensal em uma conta especial em seu nome, na Caixa. Este depósito é mensal e deve ser feito pelo seu empregador. O número da conta PIS/PASEP deve ser anotado na sua carteira de trabalho.
É obrigação do seu empregador fazer o depósito mensalmente, e direito seu verificar o extrato mês a mês. No meu caso, eu recebo um extrato trimestral da caixa com meu saldo do FGTS.
Veja mais informações aqui:
http://www.caixa.gov.br/fgts/index.asp
Mais informações sobre o seguro desemprego:
http://www.caixa.gov.br/Voce/Social/Beneficios/seguro_desemprego/index .asp
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Ed_Vedder
Veterano |
# nov/07
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a consequencia é que vc fica desempregado.
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Simonetti
Veterano |
# nov/07
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Kensei
Discordo, quem paga somos nós, contribuintes do fundo
Sim... não discordo! Em última instância o lugar onde o pagamento é feito são as agências da Caixa, e foi isto o que eu quis dizer. Além do mais, todo o trâmite de solicitação é feito na Caixa.
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Ed_Vedder
Veterano |
# nov/07
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Eu pedi demissão tres vezes já, e recomendo.
Ano que vem vence 5 anos de uma delas, ai ja posso pegr uma graninha \o/
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Simonetti
Veterano |
# nov/07
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iS_LaSh
Seria o correto ???
Hmmmm.... ilegal não é, cara, mas fica muito na beirada do que é ético ou não.
Como o Kensei disse, isto não deixa de ser uma espécie de fraude, pois não é uma situação real, mas sim uma situação forjada. No entanto é uma coisa que tem amparo legal para funcionar.
Então, a sua pergunta deveria ser: "Seria ético?"
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gsprs
Veterano |
# nov/07
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Simonetti
Então, a sua pergunta deveria ser: "Seria ético?"
Mano, nesses tempos de correria e muitas contas pra pagar não da pra pensar em ética.
Afinal, é lei e pode ser feito..
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