Metodologia DISC - gestão de pessoas

Autor Mensagem
Bellman
Membro
# mai/13
· votar


Die Kunst der Fuge
Nem esqueceu, o fórum que corta mesmo.

Sim, me referia ao Sam.

Programming101 class skipping ftw

john s mill
Membro
# mai/13
· votar


Contratem o Xeper no FCC aí.

Drowned Man
Veterano
# mai/13
· votar


You act in an assertive, diplomatic way and strive for a stable, ordered life.
You are goal orientated but tend to avoid risk taking.
You handle pressure well - you push yourself and expect others to do the same.


Drowned Man
Veterano
# mai/13
· votar


Dominância 36%
Influência 2% O.O
Cautela 36%
Estabilidade 25%

CindyFerrari
Veterano
# mai/13
· votar


Acho que o http://www.123test.com/disc-personality-test/ vale a pena
Fiz esse aí e deu

D 32%
I 09%
S 29%
C 31%

Equilíbrio... Embora meu nível de influência seja baixíssimo.

Bellman
Membro
# mai/13
· votar


52% D, 31% C, 10% I e 8% S

o/

john s mill
Membro
# mai/13
· votar


Bellman

De fato, bem parecido :O

Bellman
Membro
# mai/13
· votar


CindyFerrari

Sou bem mais dominante que vc

{lembrando de uns papos =O}

Bellman
Membro
# mai/13
· votar


john s mill

bora fazer uma sociedade ltda para o sharing do world CEOsing

o/

CindyFerrari
Veterano
# mai/13
· votar


Bellman
Sou bem mais dominante que vc

=O


bora fazer uma sociedade ltda para o sharing do world CEOsing

o/

huahauhauhau
já quer chegar junto na dominação com o outro

john s mill
Membro
# mai/13
· votar


Bellman

bora

\o

CindyFerrari

já tá com ciúmes, pode participar se souber fazer quadradinho de 8

CindyFerrari
Veterano
# mai/13
· votar


john s mill
não sou adepta dessas práticas que denigrem a mulher e ferem a moral e o bons costumes da sociedade.
u.u

CindyFerrari
Veterano
# mai/13
· votar


Bellman
8% S
carai...
cê é uma tpm constante
<o>

prilapot
Veterano
# mai/13
· votar


Fiz esse http://www.123test.com/disc-personality-test/ também.

Dominância: 57 %
Influência: 30 %
Estabilidade: 7 %
Cautela: 6%

Buja
Veterano
# mai/13
· votar


http://farm8.staticflickr.com/7319/8720567753_d8f87d7f33.jpg

Buja
Veterano
# mai/13
· votar


Acho que eu sou bem meio termo

Bizet
Veterano
# mai/13
· votar


http://www.123test.com/disc-personality-test/diagram/activiteiten/Male :21/68:64:46:29/Dominance:Influence:Compliance:Steadiness/

Credo. A única coisa que prestou foi o link da imagem.

sallqantay
Veterano
# mai/13
· votar


li o pótico todo na diagonal e devo dizer que gosto de amoras e estou esperando agosto

sallqantay
Veterano
# mai/13 · Editado por: sallqantay
· votar


steadyness - 38
dominance - 32
complience - 22
influence - 9

Bellman
Membro
# mai/13
· votar


CindyFerrari
carai...
cê é uma tpm constante
<o>


sim, somente footjobs me acalmam

CindyFerrari
Veterano
# mai/13
· votar


Bellman
hmmmmmmmmmmm


Não tem ninguém influente neçaporra???

Bellman
Membro
# mai/13
· votar


CindyFerrari

Acho que fui bem pessimista quanto a minha influência em outrens, isso somente porque a maioria das pessoas são bunda moles e querem o conforto da negação ao invés de encarar a grande montanha do progresso pessoal

Bellman
Membro
# mai/13
· votar


CindyFerrari

ah, mandei um email para a srta.

john s mill
Membro
# mai/13
· votar


http://www.bluebus.com.br/zuckerberg-atrasou-a-negociacao-com-o-instag ram-p-assistir-a-game-of-thrones/?utm_source=feedly


desvirtuando meu próprio tópico, mas mereceu.

CindyFerrari
Veterano
# mai/13
· votar


Bellman
a maioria das pessoas são bunda moles e querem o conforto da negação ao invés de encarar a grande montanha do progresso pessoal
afff, nem me fala.. tô com ódio de metade da minha turma por causa disso...
=/

ah, mandei um email para a srta.
não chegou
:O

Bellman
Membro
# mai/13
· votar


CindyFerrari

manda vc lá então, eu mandei um na tua conta da empresa, não sei se tá certo

CindyFerrari
Veterano
# mai/13
· votar


Bellman
manday o/

Bellman
Membro
# mai/13
· votar


CindyFerrari

respondy \o

Enviar sua resposta para este assunto
        Tablatura   
Responder tópico na versão original
 

Tópicos relacionados a Metodologia DISC - gestão de pessoas