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      se eu demitir, perderei só a multa do fgts?

      Autor Mensagem
      Tarracha
      Veterano
      # abr/08


      Opa

      Queria saber se no caso de eu me demitir ( supondo que nao queiram me mandar embora ), eu vou perder o direito aos 40% da multa do fgts ou perco mais alguma coisa?

      E se eu não quiser fazer o aviso prévio?

      Valeuuu

      Grow
      Veterano
      # abr/08
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      pedir demissão é foda, c perde mta coisa

      Tarracha
      Veterano
      # abr/08
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      Grow
      Tipo o que? Não sei se ele vai qrer me mandar embora =/

      Duvideiro
      Veterano
      # abr/08
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      Se vc conseguir um acordo com a empresa, pra ela te mandar embora sem justa causa, vc terá aviso prévio, 13o, férias proporcionais + 1/3, saldo de salário e FGTS + 40%, além das guias do seguro-desemprego..

      Agora.. Se vc pedir demissão, além de perder o seguro-desemprego, terá somente o saldo de salário, as férias+1/3 e 13o proporcional..

      eomer
      Veterano
      # abr/08
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      Tarracha
      se vc se demitir vc perde tudo cara
      so recebe seu acerto, seu FGTS fica retido, e vc so pode usar essa valor retido para financiamento de imoveis
      vc não vai receber o seguro desemprego, que so é pago para casos de demissão sem justa cauas por parte do empregador...


      então cara, vc so recebe o que tem que receber de salario e 13º, ferias, mais nada

      busterchair
      Veterano
      # abr/08
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      eu queria sair da empresa e fiz um acordo para q eles "me demitissem", assim consegui ganhar meus benefícios. Mas isso se você tiver uma boa relação com a empresa.
      abc

      Tarracha
      Veterano
      # abr/08
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      Hm

      Saquei

      Valeu amigos :D

      Talvez eu tente um acordo

      []'s

      maggie
      Veterana
      # abr/08
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      Quero pedir demissão. Quais os meus direitos, o que posso receber?
      Com menos de um ano na empresa, o trabalhador tem direito ao saldo salarial e 13º proporcional. Com mais de um ano na empresa, tem direito ao saldo salarial, 13º proporcional, às férias vencidas e proporcionais mais o terço de férias constitucional.

      Caso o empregado seja demitido, terá direito, além dos itens supracitados, à liberação para saque do FGTS, a uma multa de 40% sobre o total do FGTS a ser paga pela empresa e a um aviso prévio de 30 dias.


      mais info aqui

      MANFREDINI
      Veterano
      # abr/08
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      Tarracha

      é tarraxa

      Duvideiro
      Veterano
      # abr/08
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      é tarraxa (2)

      tncv
      Veterano
      # abr/08
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      chega neles e manda
      "sou presidente da minha vida, e Roberto, você que está demitido da minha vida"
      \o/

      Sam
      Moderador
      # abr/08
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      Tarracha
      Vc vai perder a multa do FGTS, a liberação do mesmo e a possibilidade de pedir o seguro desemprego.

      13º, férias, etc ficam intocáveis.

      Seja honesto e NÃO tente um acordo. Não é justo ficarmos bancando seguro-desemprego para quem não precisa.

      Abraços.

      Non-Toxic
      Veterano
      # abr/08
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      Sam
      ééé...mas sabe como é o brasileiro...

      brunohardrocker
      Veterano
      # abr/08
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      Com menos de um ano na empresa, o trabalhador tem direito ao saldo salarial e 13º proporcional. Com mais de um ano na empresa, tem direito ao saldo salarial, 13º proporcional, às férias vencidas e proporcionais mais o terço de férias constitucional.

      Caso o empregado seja demitido, terá direito, além dos itens supracitados, à liberação para saque do FGTS, a uma multa de 40% sobre o total do FGTS a ser paga pela empresa e a um aviso prévio de 30 dias.


      Ou seja, o incompetente tem mais direitos que o mais competente.

      eomer
      Veterano
      # abr/08
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      brunohardrocker
      na verdade, intende-se que se o funcionario pediu demissão é pq tem outro emprego em vista

      porem o seguro desemprego tem outras regras
      como pro exemplo, pra vc recebe-lo, alem de ser mandado embora sem justa causa, cv não pode ter recebido o seguro dsesemprego nos ultimos 16 meses

      MANFREDINI
      Veterano
      # abr/08
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      Vc vai perder a multa do FGTS, a liberação do mesmo e a possibilidade de pedir o seguro desemprego.

      13º, férias, etc ficam intocáveis.

      Seja honesto e NÃO tente um acordo. Não é justo ficarmos bancando seguro-desemprego para quem não precisa.


      amém, apareceu um mente ética por aqui /o/

      jimmy vandrake
      Veterano
      # abr/08
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      É mais ou menos isto. Seu FGTS ficará indisponível para saque, ou seja poderá ser utilizado na aquisição da casa própria, ou na sua aposentadoria, ou após 3 anos sem nenhum registro em carteira após o seu mês de aniversário. Existem algumas outras situações em caso de doenças como AIDS e Cancer.

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